Sensibilisation de la direction – Objectifs de développement durable de l’ONU

Des organismes de tous types cherchent de plus en plus à participer au développement durable. Cette force d’action vient entre autres des pressions venant des employés, des clients, des investisseurs, d’une société mère, ou d’autres exigences contractuelles. Les entreprises doivent connaître en premier lieu le concept du développement durable et les objectifs visés par l’ONU. L’engagement vers un avenir durable d’un organisme doit par la suite se concrétiser vers des actions concrètes. Sans cela, la crédibilité de l’organisme peut en être grandement affectée.

Mais qu’est-ce que le développement durable ? Quels sont les objectifs de développement durable de l’ONU ? Comment un organisme peut participer à l’atteinte de ces derniers ? Comment ils peuvent être intégrés quotidiennement dans un modèle d’affaires, sans ajouter de la lourdeur à ce dernier ? Quels sont les bénéfices que l’organisme peut engendrer face à cette démarche ?

Cette formation ciblée par organisme adresse ces questions aux comités de direction et/ou d’administration.

Ce cours est destiné à la direction et à l’encadrement des organismes qui veulent comprendre les objectifs du développement durable de l’ONU, particulièrement en ce qui a trait aux aspects stratégiques et de la finalité de leur organisme.

Il n’y a pas de prérequis à ce cours.

La durée du cours est généralement de 3 à 4 heures, mais peut aller à 8 heures en groupe privé, selon les besoins du client.

Tarifs