Les objectifs de développement
durable de l’ONU
Bâtir un avenir prospère grâce aux objectifs de développement durable
En 2015, l’ONU a adopté le Programme de développement durable à l’horizon 2030, une initiative mondiale visant à repenser notre avenir commun et à orienter les efforts vers un développement durable, équitable et responsable pour les 15 années suivantes. Ce programme repose sur 17 objectifs universels, conçus pour répondre aux grands enjeux sociaux, économiques et environnementaux de notre planète.
Tous les chefs d’État et de gouvernement ont adopté cette résolution, s’engageant à atteindre ces objectifs selon leur contexte national et leur souveraineté. Ces objectifs sont également en cohérence avec la norme ISO 26000 sur la responsabilité sociétale.
Les organismes de tous types — institutions, commerces, industries — ont un rôle essentiel à jouer dans cette démarche. Leur implication est souvent motivée par des pressions internes ou externes : employés, clients, investisseurs, société mère ou exigences contractuelles. Pour s’engager efficacement, il est crucial qu’ils comprennent d’abord le concept de développement durable et les objectifs de l’ONU, puis qu’ils traduisent cet engagement en actions concrètes. Sans cela, leur crédibilité peut être compromise.
Mais qu’est-ce que le développement durable ? Comment les objectifs de l’ONU peuvent-ils être intégrés dans un modèle d’affaires sans alourdir les opérations ? Quels bénéfices un organisme peut-il tirer de cette démarche ? Autant de questions qui méritent réflexion pour bâtir un avenir durable et prospère.
Nos différentes formations offertes sur le sujet
Introduction aux 17 objectifs du développement durable de l’ONU – 50 minutes
En 2015, l’ONU a adopté un « Programme de développement durable à l’horizon 2030 » pour repenser le futur dans lequel nous vivrons tous, et déterminer les avenues que nous devrions privilégier pour notre développement durable planétaire pour les 15 prochaines années.
Tous les chefs d’État et de gouvernement ont adopté cette résolution, et ils se sont engagés par le fait même à accomplir ces objectifs en fonction de leur contexte et de leur souveraineté. Les organismes tels que les institutions, les commerces et les industries (ICI) ont aussi un rôle à prendre face à ces 17 objectifs du développement durable et devraient viser à les atteindre en fonction de leur domaine d’activités.
Mais concrètement, comment les entreprises et les particuliers peuvent-ils participer à ces objectifs? Le webinaire survole l’ensemble des objectifs avec des exemples de mise en œuvre concrètes.
Objectif
L’objectif de cette introduction est de
- Comprendre le développement durable
- Survoler les 17 objectifs du développement durable de l’ONU
Clientèle visée
Ce webinaire vise tout le personnel qui veut découvrir ces objectifs. Le cours est pertinent, quelles que soient la taille et la nature des activités des organismes.
Éléments de contenu
Le webinaire aborde les sujets suivants :
- Le concept du développement durable
- Les 17 objectifs
- Des exemples concrets en entreprise et pour les particuliers
Notes
Le webinaire est prévu sur l’heure du dîner, dans une ambiance de Lunch and Learn.
Le coût réel du développement durable : Dépense ou investissement? – 50 minutes
Le développement durable est souvent perçu comme une dépense pour une entreprise, malheureusement parfois seulement pour faire bien paraître cette dernière. Mais est-ce vraiment le cas?
Ce webinaire d’une durée approximative de 50 minutes vous présentera les avantages d’intégrer le développement durable à la stratégie de l’entreprise. Différents exemples concrets de la mise en application des objectifs du développement durable de l’ONU seront exposés, ainsi que les bénéfices que les entreprises peuvent en retirer. Les coûts de l’inaction seront également abordés afin de connaître leurs impacts sur une entreprise.
Pour déterminer s’il en vaut la peine de mettre un budget et des ressources en entreprise sur le développement durable, inscrivez-vous maintenant!
Objectif
Évaluer les impacts financiers et stratégiques du développement durable pour déterminer s’il constitue une dépense ou un investissement rentable pour l’entreprise
Clientèle visée
Dirigeants d’entreprise, responsables qualité, gestionnaires de projets, consultants, professionnels en développement durable, et toute personne intéressée par l’intégration stratégique du développement durable en entreprise
Éléments de contenu
- Introduction : Pourquoi parler de développement durable aujourd’hui?
- Développement durable : Dépense ou investissement stratégique?
- Mise en œuvre et retombées : Exemples concrets et indicateurs de performance
- Conclusion : Les coûts de l’inaction et les leviers d’action
Notes
Ce webinaire peut être suivi indépendamment ou comme introduction à une série de formations plus approfondies sur les normes ISO liées au développement durable (ISO 14001, ISO 26000, etc.).
Sensibilisation de la direction – ODD de l’ONU (ISO 53000) – 3,5 heures
Ce cours propose une exploration stratégique des Objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU, en lien avec la norme ISO 53000. Il met l’accent sur le rôle de la direction dans l’appropriation des ODD et leur intégration dans les systèmes de gestion, en cohérence avec la mission et les orientations de l’organisme.
Objectif
Ce cours a pour objectif de présenter les facettes importantes des objectifs du développement durable de l’ONU. Bien que pouvant être adapté aux besoins du client, le cours vise généralement à ce que les participants :
- Se familiarisent avec les concepts et les 17 objectifs du développement durable et en comprennent l’esprit afin de mieux se l’approprier
- Comprennent la dynamique qui anime les objectifs avec la finalité de leur organisme
- Intègrent ces objectifs dans le système de gestion de leur organisme.
Clientèle visée
Ce cours est destiné à la direction et à l’encadrement des organismes qui veulent comprendre les objectifs du développement durable de l’ONU, particulièrement en ce qui a trait aux aspects stratégiques et de la finalité de leur organisme.
Éléments de contenu
Le cours est structuré de la manière suivante :
- Concept, définition et 17 objectifs du développement durable
- Engagement, leadership et politiques
- Planification, risques et bénéfices
- Mise en place, suivi des actions et reddition de compte
Notes
La durée du cours est généralement de 3 à 4 heures, mais peut aller à 8 heures en groupe privé, selon les besoins du client
Comprendre les ODD de l’ONU – 7 heures
Lors de cette formation, le concept du développement durable est clarifié en lien avec les différents volets économique, social et environnemental. Des ateliers avec les participants permettent de creuser chacun des 17 objectifs et leurs sous-objectifs. Des exemples concrets d’actions en entreprise sont fournis tout au long de la formation. Enfin, la formation aborde comment les entreprises intègrent ces objectifs de développement durable dans leur système de gestion actuel.
Objectif
Ce cours vise à ce que les participants développent une bonne compréhension du programme de développement durable à l’horizon 2030 et de ces 17 objectifs, et comment ces derniers peuvent s’inclure dans la stratégie d’entreprise.
Clientèle visée
Ce cours vise tout le personnel qui veut découvrir et comprendre ces objectifs ou le personnel qui, bien que déjà quelque peu familier ceux-ci, veut cependant rafraîchir sa compréhension. Le cours est pertinent, quelles que soient la taille et la nature des activités des organismes.
Éléments de contenu
Le cours est structuré de la manière suivante :
- Historique, concepts et définitions
- Revue des 17 objectifs
- Stratégie et Application en entreprise
Et si ce n'était pas exactement de la formation dont vous aviez besoin?
Au-delà du développement des connaissances, nous proposons également un accompagnement personnalisé : un soutien pour obtenir votre certification, le maintien de votre système de gestion avec une ressource expérimentée à temps partiel, ou encore un appui stratégique pour améliorer vos processus.
Quelle que soit votre situation, nous sommes là pour vous aider à avancer efficacement.